Esta obra recoge las ponencias y algunas comunicaciones presentadas en las XXIV Jornadas Catalanas de Derecho Social, organizadas por la Asociación Catalana de Iuslaboralistas, con la colaboración del consejo General del Poder Judicial, y celebradas en la Facultad de Derecho de la Universidad Autónoma de Barcelona, que tuvieron lugar los días 20 y 21 de febrero de 2014.
CAPÍTULO 1
MODELO CONSTITUCIONAL DE RELACIONES DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. EL IMPACTO DE LA RECIENTE DOCTRINA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL.
CAPÍTULO 2
LA ULTRAACTIVIDAD DEL CONVENIO TRAS LAS REFORMAS DEL 2012. CERTEZAS E INCERTEZAS DEL NUEVO RÉGIMEN JURÍDICO.
CAPÍTULO 3
LOS DESPIDOS OBJETIVOS EN EL SECTOR PÚBLICO. EL CASO PARTICULAR DE LOS TRABAJADORES INDEFINIDOS NO FIJOS.
CAPÍTULO 4
LA EJECUCIÓN EN LOS PROCESOS DE DESPIDO COLECTIVO.
CAPÍTULO 5
LAS REFORMAS EN MARTERIA DE TRABAJO E ATIEMPO PARCIAL, PENSIÓN DE JUBILACIÓN Y PRESTACIONES POR DESEMPLEO.
CAPÍTULO 6
LA LEY REGULADORA DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL Y SU INTERPRETACIÓN POR LA JURISPRUDENCIA SOCIAL.
CAPÍTULO 7
TRABAJO, ISLAM Y GÉNERO.
CAPÍTULO 8
LA “PÉRDIDA DE VIGENCIA” DEL CONVENIO COLECTIVO SIN CLÁUSULA DE ULTRAACTIVIDAD TRAS LA REFORMA LABORAL 2012.
CAPÍTULO 9
ULTRAACTIVIDAD LIMITADA Y NEGOCIACIÓN DE MALA FE DEL CONVENIO COLECTIVO DENUNCIADO. APUNTES PARA EL DEBATE.
CAPÍTULO 10
LA N ULIDAD DEL DESPIDO COLECTIVO POR EL INCUMPLIMIENTO DE EXIGENCIAS DOCUMENTALES: LA PROBLEMÁTICA DERIVADA DE LA FALTA DE ENTREGA DE LA DOCUMENTACIÓN PREVISTA EN EL ARTÍCULO 51.2 TRLET.
CAPÍTULO 11
LA CAÓTICA NEGOCIACIÓN COLECTIVA TRAS LAS REFORMA DE 2012: LA INTERSECCIÓN DE ACUERDOS COLECTIVOS DE NATURALEZA DISTINTA.
Eduardo Rojo Torrecilla (Coordinador)
Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Facultad de Derecho UAB.
Margarita Isabel Ramos Quintana Albert Pastor Martínez Manuel Ramón Alarcón Caracuel Carlos Hugo Preciado Doménech Sofía Olarte Encabo Fernando Salinas Molina Pilar Rivas Vallejo María Inmaculada López Lluch Anna Ginès i Fabrellas David Gutiérrez Colominas Aránzazu Roldán Martínez
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